退職

【事前準備】退職代行SARABAを利用する前にするべきだった3つのこと

退職代行 利用する前にすること

人事担当者の不在により、会社から退職代行サービスSARABAに連絡がつかなくて、2日間のロスが確定しました。

早く解決したい気持ちがあって”そわそわ”しています。会社を辞める決意が出来て、すぐに退職代行サービスへ連絡しました。しかし事前準備をせず、いきなり退職代行サービスに飛び付いてしまったことは正直言って後悔しています。

これから退職代行サービスを利用しようとお考えの方には、後悔して欲しくはないので、退職代行サービスに連絡をする前にするべきことをご紹介します。

退職代行サービスを利用する前にするべこと

退職に必要な書類の確認

退職代行SARABAが会社に退職したい旨を伝えたので、もう会社に顔を出すことができません。

会社へ聞いて欲しいことや伝えて欲しいことはSARABAにお願いする形となり、最初に要望書を書きます。要望書に書いたことが会社に上手く伝わらなくて、退職に必要な書類が届かない恐れがあります。

退職するにあたって、離職票や年金関連、社会保険関連などの必要な書類がたくさんあります。SARABAと契約する前に、退職時に必要な書類を確認しておくべきだったと後悔しています。

必要な私物は事前に持ち帰る

『必要な私物以外は処分してかまわない』と要望書に書きました。

しかし自分のロッカーやデスクに何が置いてあったか全ては覚えていません。後になって必要な物を思い出しても、すでに処分されているかもしれません。

そして必要な物(私物)は着払いで送ってくる可能性があって送料が必要。荷物が多いと送料が高くなってしまうので、代行サービスに連絡する前に必要な私物は持ち帰るべきです。

有給休暇を使える日数を正確に把握する

転職先が決まっている人や入社したての方にはあまり関係ない話ですが、有給休暇がたくさん残っている方は、事前に有給休暇で休める日数を調べておくべきです

退職日がいつになるのか把握してことで今後の予定が立てやすく、有給休暇を一日でも多く取得できる。有給休暇を使える日数に合わせて退職日を決めると、無駄なく出勤扱いで休むことができます。

退職日をいつにするか先に決めておく

退職日を月末にするか、月の途中にするかで社会保険料を納める金額が変わります。先に決めておくと、今後の計画が立てやすくなりますね。

「社会保険の資格喪失日=退職日の翌日」の決まりで、前月分の社会保険料が給与から天引きされています。

退職日を月末にしてしまうと翌月分の社会保険料も支払い対象となり、社会保険には日割り計算がありません。1日に社会保険の資格を喪失すると、たった一日の為に1ヶ月分の社会保険料が発生します。

通常は2月28日を退職日にすると資格喪失日が3月1日になって、4月の給与から3月分が天引きされます。

退職すると当然4月分の給与がないので、2月と3月の「社会保険料2か月分」が3月の給与(有給取得分)から天引きされます。月末の一日前を退職日とすることで、1か月分の社会保険料だけで済みます。

相談と退職する告知を同僚にしておく

上司のパワハラには耐えかねないけど、同僚は無害で信用できる。

このようなケースは事前に「退職代行サービスを利用して退職すること」を同僚に告知するべきだと考えます。突然仕事を休むと同僚に仕事の負担が掛かりますので

事前に告知をすることで、仕事の予定が調整できたり負担を軽減することができます。上司のことは憎く思っているので「どうなっても良い」ですが、同僚に負担を掛けてしまったことは申し訳なく思います。

さいごに

退職代行サービスを利用しようとお考えの方は、”こっそり”と退職する準備をしておくことをおすすめします。退職代行サービスが動いてしまうと、自分から会社に出向いたり連絡することができなくなってしまうからです。

会社を突然辞めたことに関して後悔をしていませんが、僕のように物や人間関係を失ってしまう後悔はしないようにお気を付けください。

退職代行SARABA公式サイト

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